美国总统提出的肥皂水效应，用赞扬的方式批评别人（效果更佳）

肥皂是日常生活中经常用到的清洁日化用品，本来没什么稀奇。但是美国总统小约翰却根据提出了肥皂水效应，当然不是研究肥皂水的作用，而是把肥皂水效应类比成与人相处智慧，通过肥皂水效应可以更加适当的处理和下属之间的关系，跟牢骚效应一样的职场进阶宝典。

肥皂水效应的来源

人活一世，为人处世是非常重要的，哪怕当了老板也不能够为所欲为，想要别人用心做事，好的批评方式尤为重要，肥皂水效应就被广大企业主所学习。这个效应来源于美国总统约翰·卡尔文·柯立芝，自从当上总统之后，事物繁重，秘书成为了总统的贴心助手，

而约翰·卡尔文·柯立芝的秘书，就是一个漂亮的美女，虽然在工作中看起来赏心悦目。但是这位漂亮的女秘书却因为粗心时常在工作中犯错，为了使秘书改掉这个粗心的习惯，有不太打击女秘书的积极性。约翰总统说出了这样的一句话：今天你穿的衣服真漂亮，但不要骄傲，我相信你的工作也能够处理的像你一样漂亮。

果不其然，这位非常漂亮的女秘书在工作中犯的错误越来越少了。后来有人问约翰·卡尔文·柯立芝，这么妙的方法你是怎么想出来的。约翰总统说：这没什么，大家都知道理发店刮胡子，都是要打上肥皂水的吧，不然刮起来很痛，其实批评下属也一样，让她感不到痛的认识到自己的错误，自然也就会改变，这就是肥皂水效应。

肥皂水效应在生活中的应用

启示肥皂水是非常好用的一种批评方法，不仅在工作中，在家庭生活教育孩子方面也是非常有用。比如一个长相帅气自恋的小男孩，学习成绩不要，家里父母言语教育一下掉效果都没有，而踢飞更是会造成逆反心里。

而这个是如果父母在称赞中夹杂这批评，说不定会更让孩子听进去。比如说：儿子啊，你长得这么的帅，是我们的教案，如果成绩也是如此帅气，将会使你变得更帅。这种话语的效果说不定比干巴巴的说教要好得多。

肥皂水效应的启示

在日常生活工作中，人不是机器人，总是有犯错的时候。而这个时候指正的人可以通过肥皂水效应，也就是在赞美中夹带批评，用这种巧妙的方式，让别人认识到自己的错误，不用恶语相向，用赞美的方式打到批评人的作用，别人也能够轻易接受，也会获取更多的友谊。

作为一个人，肯定和赞赏是每个人心里所需要的。面对批评许多人会为自己找各种理由，其实这种批评基本上没有达到目的。现代各大公司的管理者会非常中视这种心里，会在赞扬中之处下属的不足，下属不仅不会逃避，还会努力改善，这种管理者往往在公司中非常具有威信！

结语：每一个人都不喜欢别人的批评，而对于一些自尊心强的人，更是把这一点看的尤为重要。这是肥皂水效应这种曲线救国的方式，收到广大管理者的喜爱，既不惹人讨厌又打到了批评人的目的！

现今生活中的压力越来越大，在生活和工作中总有不顺心的事情。不如有的人受了委屈，会更加暴利的对待更弱小的人，这就是踢猫效应。当然更多的人只是发发牢骚，缓解自己的压力，这种牢骚效应在日常生活中可以说是随处可见，生活工作用谁还没有发牢骚的时候，就连马云也一样会发牢骚！

牢骚效应是什么意思

现今牢骚效应更多被运用是职场之中，经过专家的研究发现，爱发牢骚的公司竟然比没有牢骚的公司更加具有发现前途。因为穰员工的牢骚发泄出来，对员工的身心和工作效率非常有利，而且没有了负面情绪的员工，在之后的工作中将更加的卖力。

当然在心理学中，对于与牢骚效应，也是堵不如疏。如果员工的牢骚得不到发泄，就会令公司宛如一潭死水。而且平静之下，却是矛盾越来越激烈，迟早都会有爆发的一天。最终造成的结果可能是两败俱伤没所以牢骚效应是管理者必备的课程。

所以牢骚效应告诉管理者的是，无论企业有着怎样良好的氛围和环境，能够为员工提供如何优秀的客观条件，也不可能完全消除员工在工作中的负面情绪。因此，员工在工作中偶尔发发牢骚，不应该受到指责。在这一点上，管理者要给予员工更多的宽容。

牢骚效应的应用案例

在美国的许多企业中，高层管理人员都会专门设立一个发泄日的制度，所谓的发泄日，就是在每个月专门划出一天的时间让员工发泄他们的不满。在这一天，员工对公司同事和上级可以任意地开玩笑，领导们还要想方设法让员工更好地将他们的这种情绪表达出来。

借助这种形式，公司的员工们平时积郁的不满情绪都可以得到很好地发泄，这也能够大大缓解他们的工作压力，提高他们的工作效率。这样的沟通方式，显然是能够让员工感觉到轻松和愉快的，他们可以借此来排解自己的工作压力，更好地投入到工作当中。

牢骚效应的缺点

当然这种牢骚效应的缺点也是非常明显的，对于个人来说发牢骚，有利于发泄心中的郁结，但是一天到晚的发牢骚，却会使你成为了一个垃圾人。因为对于个人来说，成功的都是通过不懈努力。

而你整天大部分时间都去发牢骚，你想在事业上有什么成就那是很难的，所以停止抱怨成就自己成为了现今许多年轻人的座右铭，默默努力，减少抱怨总有一天你会在自己的行业中功成名就。

结语：对于企业领导人来说，员工的牢骚是堵不如疏，对于发牢骚的员工应该要有一个宽容的的心态；而对于个人来说发牢骚可以缓解心理压力，但不要把发牢骚当成习惯，不然你会里成功的道路越来越远。

迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网，内容仅供娱乐，并不代表本站观点，如果本站内容侵犯了您的权益，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！