女子上班7年才发现上错公司？背后真相更离奇…

陈，湖北汉口的一个独身母亲，在一家影戏制片厂事情了七年。当她通过法庭向事情室申请社会保障津贴时，她发现自己没有在条约事情室事情，而是在统一个院子里的另一个事情室事情。在影戏制片厂举行了一些戏弄，公益状师最终为她恢复了正义。  

42岁的陈女士是单亲妈妈。11年前仳离后，她带着儿子单独生涯。她每月3000元的人为不仅用于支付社会保险费，还用于支付儿子的生命、学校和教育用度。随着儿子的发展，陈女士的经济压力越来越大，每月800元的社会保障费对她来说太高了。  

2017年3月，陈女士向事情了七年的A公司提议，A公司应该为此支付社会保险。然而，谜底是，人为已经包罗了500元的社会保障津贴。  

在咨询了一位状师后，陈女士得知A公司的这种做法是非法的，严重侵略了其正当权益。她可以告退，理由是公司没有支付社会保障金，并要求公司给予经济抵偿。  

昔时5月，陈女士书面告退后，她向武汉市江安区执法援助中央申请执法援助。湖北金威执法公司状师曹红玲被指定无偿承办此案。  

曹操找到了陈小姐，希望她能够提供劳资关系的证据。陈小姐说她没有劳动条约，由于每次签完条约后，制片厂都市把条约拿走，她只有去职申请表和人为的细节。然则，在告退申请表上没有公司印章，在银行人为转移细节上也没有公司名称。也就是说，陈没有直接证实劳动关系的证据。  

陈女士找到了银行，重新印制了人为支付单元的详细名单。曹状师代表陈女士申请劳动仲裁，主张社会保险损失赔偿和经济抵偿，终止劳动关系。  

当陈女士以为胜利在握时，审讯中泛起了意外。A制片厂出示了一份由陈女士签署的劳动条约，并与B制片厂的正式印章签了字。  

去错公司需要7年时间吗陈女士也感应疑心。签条约时，她只在签字处签字。她从来没有注重过公司的名字。此外，有一个品牌B公司挂在公司门口。她真的错了吗  

曹状师告诉记者，若是陈女士真的与B公司有劳动关系，不仅所有的执法程序都要重复，而且可能被认定为旷工，甚至社会保障津贴和经济赔偿要求也不能获得支持。  

曹状师要求陈女士不要惊慌。她把银行转账人为的细节作为证据，证实陈的薪水是由A公司支付的。同时，曹状师仔细检查了营业执照，发现两家演播公司的营业地址和营业局限是一样的。经由验证，两家公司都是由一对兄弟公司开办的，虽然他们是两家公司，然则他们共有一组职员和财政职员。  

这些证据完全推翻了A公司的声明。10天后，劳动仲裁委员会支持陈女士的申诉。A摄影棚起诉江安区人民法院不接受仲裁裁决。去年年底，裁定举行仲裁。由一审维持。  

诉讼杀青后，A制片厂的总司理毕比（姓邢）被见告了这一诉讼。他自动找到法官，并说此事是由于制片厂人事部门认真人的巧妙演出造成的。这不是演播室的真正意图。凭证第一次审讯的效果，他愿意赔偿陈女士的损失。  

陈女士告诉记者，经由调整，A影戏制片厂共支付了56000元的社会保障金和经济抵偿金。  

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